1。注册

在线注册一个交互式帐户，您可以在其中创建您的求职者资料、上传您的简历并随时更新。然后，我们的专家会将您的简历与合适的职业机会相匹配，并通过电子邮件和/或电话与您联系，看您是否感兴趣。这可能会在注册后 12 小时内或更长时间内发生，具体取决于需要哪些毕业生。因此，我们无法保证何时会与您联系，但我们可以保证我们向您介绍的职业与您的技能和能力相匹配。您的个人资料和简历将在我们的系统中保持活跃 - GRB 专家会定期搜索该系统 - 因此您可能会被考虑用于未来符合您资格的空缺职位。但是，如果您愿意，我们将尊重您的免除进一步考虑的请求。

2。申请

您可以在我们的职位空缺页面上在线申请特定职位，也可以通过您可能从我们的一位顾问收到的电子邮件申请。由于我们吸引了大量的回复，如果您在四个星期内没有收到 GRB 的消息，那么您的申请将不成功。但是，我们会将您的详细信息保存在我们的简历数据库中，并在有更合适的人选时与您联系。

Timeline

我们的招聘过程最多可能需要 3 周，但时间会有所不同，因此当顾问与您联系时，请让他们知道影响您的任何因素可用性。如果另一个申请人填补了该职位，进入面试阶段的候选人将收到通知。

初步筛选

我们的行业特定顾问会审查所有寻求职位考虑的候选人的资格，并为下一阶段的电话面试选择简历。

电话面试

为了使您的兴趣与我们的机会保持一致，GRB 顾问会打电话给您，询问更多信息，例如技术/专业知识的深度、面试时间、对搬迁的兴趣、薪资期望等。

3。简历给雇主

在这个阶段，您的简历将通过电子邮件发送给招聘人员，其中包含您的顾问撰写的简短简介，以支持您的申请。如果您被选中参加面试，我们将寻求反馈并与您联系。

4。面试

在您访问之前，我们将通过电子邮件向您发送一份信息包，其中包含详细的指导和面试技巧。您的顾问将通过电话为您准备面试，并在那里回答您可能提出的任何问题。您的顾问将从公司获得反馈，安排任何进一步的面试并处理任何提议。

背景调查

如果您正在考虑工作机会，招聘人员将进行背景调查，包括您的工作经历、推荐信、教育资格等。如果在检查过程中没有报告任何不利信息（通常需要 3 到 5 天），他们将继续提供报价。

5. Offer

如果您被选中担任该职位并且背景调查令人满意，GRB 将传达正式报价。报价包将包括起薪和福利摘要。通常我们会在 1 到 2 天内期待您的决定。

雇用和入职培训

在您接受报价后，我们将讨论并确定您的开始日期。然后您将自动取消订阅我们的简历数据库。我们不会帮助应聘者找到其他工作。

Feedback

我们会征求对我们服务的反馈，并欢迎对我们可以改进服务的任何领域提出意见和建议。我们也可能不时与您进行其他研究。